第326章:内部竞争机制_重生之网络争霸
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第326章:内部竞争机制

  “建哥,企鹅那边来了多少人?”

  “50多人。”

  “还有人呢?”

  “有的另谋出路,有的不好意思不想来。”

  张建明介绍着企鹅那一批转到环宇科技这边工作人员的情况。

  对于那些不好意来的,陈宇理解。

  企鹅都被环宇科技打败了,要让他们加入环宇科技,有一些人确实不想来。

  这一关他们过不了,陈宇也不可能强求。

  “行,那些不来的就算了,来了的要负责好。”

  陈宇吩咐说道:“我不希望对于这一批员人有什么歧视发生。”

  “陈总,这个您放心,在他们来之前我就在内部开了一个会。”

  李楠补充说道:“我们将对所有员工一视同仁,未来晋升渠道也对所有人打开。”

  “另外工资待遇也不会亏待他们,只是……”

  “只是什么?”

  “我们这一边不会对他们怎么样,我怕他们一下子难于融入我们。”

  李楠说出了自己的担心。

  “这也确实。”

  企鹅到底是败给了环宇科技。

  他们能来环宇科技也算是顶住了不少压力。

  要在这样的压力下完全融入环宇科技,有不小的难度。

  不过,环宇科技也必需让他们融入。

  要不然,陈宇接收他们就没什么意思了。

  环宇科技又不是开慈善公司的,不可能接收所有打败企业的职员。

  陈宇可不是同情他们,这才将他们接收到环宇科技。陈宇接收他们,却是要让他们为环宇科技做出贡献。

  “这样,召集他们,我给他们搞个动员会。”

  想了想,陈宇说道。

  当天晚上,环宇科技对于新来的一批员工举行了一场欢迎会。

  “哥们,说真的,我有一些不好意思来你们环宇科技。”

  “有什么不好意思,你的技术刚刚的,我是知道的,来了我们这里就安心工作,到时候我们并肩作战。”

  “就怕上头忽略我们。”

  “怎么会,你看这次欢迎仪式,一般员工进来都没有,说真的,我都眼红呢。”

  说起来环宇科技一些职员和企鹅不少职员都认得。

  大家都在深城,都搞互联网,而且办公大楼都挨得这么近,说不熟悉是不可能的。

  虽然企鹅败了,但环宇科技企业文化一向搞得还可以。特别是最近几天,这一批企鹅职员还没来,上头几位老总就三令五申,谁要是有歧视者,直接滚蛋。

  “一会据说陈总要来。”

  “不会吧,陈总会来?”

  “可不是,专门为了欢迎你们的。”

  “我都不好意思见他。”

  “什么不好意思,其实陈总与你们之前的马总关系还可以。虽然大家都在竞争,但两人都是惺惺相惜。而且陈总之前几次提到你们,说你们技术与创新都很强。特别是之前推出了QQ秀与QQ币相结合,当时我们可是眼红的紧。”

  大家一边聊一边吃着水果,来自企鹅的一众职员稍稍放松。

  他们虽然暂时不知道加入环宇科技是对还是错,但现在来看,至少不是那么坏。

  “陈总来了。”

  这时,人群中突然说到,大家都是朝着门口看去。

  “大家喝好,玩好,别管我。”

  陈宇带着张建明,李楠他们走了进来。

  看着众人都看向自己,陈宇压了压手,让大家放松一下。

  只是这会儿众人哪放松得下去。

  “陈总,您还是跟大家说两句吧。”

  张建明说道。

  虽然陈宇很是随和,但他的身份摆在这里,哪个家伙有这么好的心态?

  对此陈宇也知道,也没计较,笑着说道:“既然如此,那我就说两句。”

  “首先,我代表环宇科技向大家表示欢迎,欢迎大家加入环宇科技。”

  这是第一句。

  陈宇知道,这话与说没说都一样,都是场面话。

  接着,陈宇继续说道:“我知道大家加入我们可能心里还有不少顾虑,也有的可能暂时还很纠结。其实不必如此,只要大家安心在环宇科技工作,那以后你们就是环宇科技一员,与所有人没有任何区别。”

  “当然,可能我这几句话大家还表示怀疑。那我就来点实在的,对了,哪位叫做许良。”

  “陈总,我是许良。”

  人群中一位平头小伙走了出来回道。

  “许良,我知道你。”

  陈宇看着许良说道:“QQ秀是你搞出来的吧。”

  “陈总,也不算是。”

  许良摇了摇头:“QQ秀不是我发明的,而且我也借鉴了不少。比如当时的新浪uc……”说到这里,许良不好意思的看了看李楠。当时李楠负责的就是uc,结果QQ直接将uc给灭了。但真是三十年河东三十年河西,现在李楠负责的YY又将QQ给灭了。

  “呵呵,别有什么顾虑,当时你们搞出来的QQ秀能将李楠负责的uc给灭了,证明你们产品的厉害。”

  这一段恩怨陈宇又怎么会不知道呢。然后说道:“环宇科技虽然在竞争当中将企鹅打败,但企鹅有很多的设置与是环宇科技不能相比的。今天我有一个计划,许良,你敢不敢和李楠旗下的YY秀团队比一比。”

  “怎么比?”

  “很简单,未来一段时间我们的YY秀与YY币将会进行改版,你与我们原来的YY秀团队比一比,谁能在改版当中胜出,谁就负责今后的YY秀项目。”

  之前跟马化藤提到的赛马机制那可不是说说的。

  现在环宇科技垄断了市场,要想继续保持创新,不被新的竞争对手打败,公司内部的赛马机制必需高效运转。

  “陈总,您说的是真的?”

  许良怎么也不敢相信,陈宇竟然做出这样的安排。

  当然,不只是许良,还包括从企鹅来的50多位职员。

  虽然他们知道看起来好像环宇科技对他们还算友好,可就算是再友好,他们心里也有个疙瘩,他们不知道未来的环宇科技对于他们这一些人是否会存在公平。但现在陈宇竟然当着所有人的面提出竞争机制,这简直让他们内心一下子激动的不能自己。

  “难道我还能忽悠你们不成。”

  陈宇笑着点头。

  然后又看向了李楠:“李楠,你觉得这个机制怎么样?”

  “那帮家伙是偷懒了,有竞争才有挑战,我很欢迎这样的挑战。”

  虽然李楠也有一些意外。

  只是陈总向来不能与常理渡之,加之他对于YY秀团队也并不是很满意。

  可再不满意也就这了。

  YY秀团队只有一个,就算是做是不好也将就这样用。

  但现在,有了许良他们的加入,想必原来的YY秀团队得打一把鸡血硬拼了。

  “许良,李总都这样说了,怎么样,敢不敢竞争下?”

  陈宇看着许良。

  “敢。”

  许良无比激动的大声的回道。

  有什么不敢。

  虽然他们是从企鹅加入到环宇科技的,但他们自问自己的技术与创新不比别人差。

  就算是来到环宇科技,他们也自问有信心与他们拼一拼。

  “好样的,我需要的就是你们这样的信心。”

  陈宇点头。

  然后,陈宇又补充了一句:“各位,今天是YY秀项目的竞争,明天可能会是其他项目。以后在我们环宇科技,这种内部竞争机制将是常态。别认为YY占据了绝大部分市场以后的工作就安逸了。不,如果你不行,那么总会有其他人接替你。”

  “好了,我就不打扰大家,你们吃好喝好,明天好好上班。”

  说完,陈宇和张建明,李楠就此离开。

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