第533章:拳打南山敬老院,脚踢北海幼儿园_重生之网络争霸
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第533章:拳打南山敬老院,脚踢北海幼儿园

  关于深城户口申请资格这一块。

  邮件上面写得很清楚。

  环宇科技所有部门,包括环宇科技所有子公司成员,都可以申请。

  与之同时,关于申请标准,邮件里面也做了具体的介绍。

  未来环宇科技将推出员工积分制。

  积分不仅仅考察的是个人职位,对于入职年限,个人能力,所做项目,以及额外奖励等等。

  也就是说。

  哪怕最为普通的职员,你也有资格申请。

  当然,按申请规则来说,自然是能力越高的,越有可能获取。

  不过,这也不绝对。

  在这一份邮件里面对于入职年限也做了更多的解释。

  入职年限可增加积分,年限越久,增加的积分越多。

  如果入职年限超过10年者,所有积分将额外再增加50%。

  这是给予普通员工的机会。

  也因此。

  该邮件一出,整个环宇科技所有职员内心都是无比的激动。

  因为他们知道。

  按这样的规则,可以说所有人都有机会。

  “嘿,能力我比不上别人,才华我也比不上别人,但我现在决定了,打死也不离职,我要在公司干10年。”

  “10年算什么,我要干20年。”

  “不,我要干到退休。”

  环宇科技一众职员的凝聚力,因为这一块福利,却是增加了不少。

  ……

  “老大,怎么样,是去环宇科技还是去网易?”

  “你们说呢?”

  星火游戏工作室,一众成员聚在一起。

  他们是由数十个985院校出来的精英组成的一家游戏工作室。

  最先开始他们是准备做网络游戏,从引擎到整个游戏的开发,以及运营。

  但后来他们发现,这个计划太庞大的。

  他们本身是以技术出身的,如果所有一块做,他们根本兼顾不来。

  后来他们便开始将核心放在游戏引擎这一块。

  因为在游戏渲染方面有独到的研究,他们很快就被各大游戏厂商关注。

  最先开始联系他们的是网易。

  后来又有盛大。

  接着就连最大的网络游戏公司环宇科技都来了。

  只是面对着这么多家公司,一时之间他们却是有些头痛了。

  “我其实对环宇科技比较感兴趣的。”

  很显然。

  大多数人对于环宇科技都比较感兴趣。

  包括创始人张星。

  环宇科技是业内第一,又是互联网行业佼佼者。

  加入他们自然有保障。

  只是他们也不是完全没有顾虑。

  环宇科技虽然不错,但他们旗下游戏部人才济济。

  不说其他,光是上市的游戏就有好几部。

  而且每一部都是爆款。

  说实话,他们过去压力有些大。

  “其实网易与盛大都不错,我们过去可能更为受重视。”

  特别是盛大。

  盛大在游戏研发这一块比较弱势。

  他们都是代理。

  如果星火游戏工作室加入,自然比在天宇科技更为受上头器重。

  但同样这也存在问题。

  网易与盛大虽然也很不错,但与环宇科技游戏部相差甚远。

  未来前途来说,未必比得上环宇科技。

  但网易与盛大给的待遇很牛叉,除了高薪之外,还给每人分一套房子。

  虽然这个房子不是完全给你,但只要在他们那里工作3年以上,公司就会以房价的50%卖给他们。

  这对于他们来说诱惑力也很大。

  毕竟网易一个是在广市,另一个在沪市,两个都是大城市。

  不过,就在他们举棋不定时,突然,工作室接到了一个消息。

  “老大,环宇科技下午发了一封内部邮件。”

  “什么邮件?”

  “据说是环宇科技拿到了深城100个入户指标。”

  “不会吧。”

  张星目瞪口呆。

  房子与户口相比哪个重要?

  放在一般的城市,当然是房子重要。

  可放在深城这样的超级城市,十套房子也换不到一个户口。

  “环宇科技厉害。”

  众人暗自佩服。

  要知道深城可是有着一大堆的超级公司。

  环宇科技成立才几年时间,竟然能拿到上头100个入户的指标。

  不得不说,上头对于环宇科技该有多重视。

  而且这还是第一年。

  第一年就有100个指标。

  明年,后年,指标绝对是越来越多。

  这一些指标自然是给环宇科技职员的。

  也就是说,只要他们好好干,未来他们很有可能就可以在深城入户。

  但这个福利是环宇科技的,他们又不是环宇科技的员工。

  这样的福利他们只能眼红。

  不过,就在他们心里羡慕环宇科技入户的福利之时,工作室一位成员突然说道:“老大,不如我们去环宇科技?”

  这一句话,可谓是说出了大家的心声。

  如果是之前,网易盛大还是环宇科技,还真不是特别好做选择。

  但现在,户口加成的情况之下,他们一下子便对环宇科技无比的心动。

  虽然他们知道,像他们这样的技术高手,未来肯定是能赚到钱的。

  不管是在广市还是在沪市,更或是在深城。

  他们都能凭自己本事买房。

  但买房不一定是安家。

  户口涉及到的不仅仅是安家问题,还涉及到教育问题。

  他们都是从小城市里出来的。

  他们自然知道小城市里所存在的局限。

  其他还好说,教育资源就完全不对等。

  他们没条件则还罢了。

  但如果有机会给下一代创造条件,为什么不呢?

  能将户口入户到深城,下一代子女接受教育,进入高等学府的机会也更大。

  这都不是钱所能解决的问题。

  “你们觉得呢?”

  张星有些犹豫,再次问道。

  “环宇科技。”

  这时,所有人异口同声的说道。

  ……

  “爸,今年回家过年吗?”

  “不了,今年就到深城过年吧,小宇,你呢?”

  “我也到深城。”

  中国的新年一惯比公历新年来得更晚。

  腊月二十六,陈宇便给他们去了个电话。

  陈宇本想说今年事情有些多,就不回信丰过年了。

  没想到父母也是。

  事实上也确实是。

  做餐饮这一块越是到年底越是人多。

  今年也是火锅西施大力推进,往各个城市布局的关键一年。

  父母这个时候自然没有时间来回跑动。

  反正陈宇也在深城,一家在一起,今年不回信丰也一样。

  “建哥,今年就我到公司执班,你们都回去过年吧。”

  与父母通完电话,陈宇开了一个年度会议。

  虽然陈宇不回去过年,但他也不好让所有人都跟他一样。

  对于旗下员工来说,年该过的还是得过。

  陈宇虽然是资本家,但资本家也不是没有人性的。

  当然,执班人员必不可少。

  “不,我不回家过年。”

  “为啥?”

  “我要拿五倍工资。”

  别的公司有3倍就已经很牛逼了,环宇科技5倍。

  说起来环宇科技过年五倍工资还真是业内最高福利。

  这就是差距。

  不少想多赚一些钱的员工,巴不得让他们留下来赚一笔呢。

  当然,陈宇自然知道张建明是开玩笑。

  做为环宇科技副总裁,张建明已经实现了财富自由,要个屁的5倍工资。

  “五倍工资就算了,我看你还是回家相亲吧。”

  “我去,相啥亲,我堂堂大总裁相亲,不被人笑死。”

  “少扯吧,你妈都打电话给我了,说家里有个妹纸在等你。”

  “不会吧。”

  “可不是,赶紧给我滚回去。”

  一翻调侃,会议随后结束。

  环宇科技一众高层回家的回家,留下来的留下来。

  除夕夜,陈宇给陆雪去了个电话。

  被陆雪小小的骂了几句。

  陈宇苦笑,与陆雪在电话里守着新年到来。

  时钟指向0点,对于国人来说的2004年,才算真正的到来。

  “新年好。”

  “新年好。”

  “陈宇同学,做为不回家过年的你,今年有什么愿望?”

  “鹿鹿鹿,我也想问你。”

  “我先问你的,你先说。”

  “我呀……”

  看着前方。

  前面是一片迷人的夜景。

  陈宇想了想,然后说道:“今年我的愿望是……拳打南山敬老院,脚踢北海幼儿园。”

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