第125章 狼性文化管理的真相
第125章狼性文化管理的真相
听着大师的话，在场几人都愣住了。
尤其是沈旭，更是恍然大悟的点了点头。
虽然这种每天上班前的跳舞相互加油打气的规章制度十分弱智，但越是这种弱智的举动，越能够筛选出愿意服从公司指示的人来。
这个手段也在前世广泛用于各大公司。
只不过，对于目前的这个世界的九州来说，还是新颖了不少。
就连沈旭这种规模公司的老板，也是第一次听说这种服从性训练。
在场的各部门负责人，在听完大师的话后，彼此对望了一眼，脸色也是一阵铁青。
显然都已经意识到了事情的严重性。
就算是他们也是从小员工一步一步内卷上来的，就算是之前工作压力再怎么大，最起码也不会有这种有辱尊严的智障测试。
当即便有人站了出来，出声道：
“沈总，要真是这样的话，恐怕公司会经历比之前更大的人事变动吧？”
沈旭皱了皱眉头，左右权衡了一番后，摇了摇头。
“没事儿，不破不立！”
显然，他已经是铁了心的要这么做。
经历了张沉的事件后，他也深刻明白了，员工的不稳定究竟会给公司造成多大的麻烦。
请大师来的目的，也是根除这种麻烦。
更何况现在有了腾旭的王牌工作室加入，新的项目正如火如荼的进行。
老的项目只需要少数人手维护便够了，即便人都走光了还有腾旭和猪厂的资金扶持。
自己到时候再用高薪招一群人来，那也不算什么。
紧接着，大师又接连补充了不少腾翔原本没有的公司规章制度。
甚至连沈旭提出的积分加班法，也进行了一定的改进。
要是每个月积分不达标者，强制加班，或者是由部门负责人进行思想纠错，多次不听劝离，降低薪酬等等诸多的惩罚原因。
面前的各部门负责人们，脸色满是为难。
没过十分钟，腾翔总部的办公室内，便想起了激情叫喊声。
“今天睡地板，明天当老板！”
“今日拼搏，明日辉煌！”
与此同时，还有一批被筛选出来的有些不服气的员工们。
每个部门几乎都有那么一两个人，聚集起来也有一二十人。
大多都是刚毕业的大学生。
一个年轻的员工满脸不解的朝着看向自己的组长。
“不是，李组，我们每天加班已经够累的了，何必还要弄这么个东西呢？”
组长脸色同样是一阵无奈。
“这个是上面做出的决定，我们也无能为力……”
这件事情基本上就是沈旭定下来的，他们这种小组长根本就没有权利讨价还价。
更何况这种制度本质上就是要把眼前的这些人筛选出去。
想到这里，组长面色有些艰难的看向面前的年轻人，无奈地叹了口气。
“唉！你还是老老实实的按照这种来吧，否则……”
说到这里组长顿了顿，再度长叹出一口气。
拍了拍面前的年轻人的肩膀。
经过了短暂的狼性晨练，接下来的是每天早上的晨会。
腾翔以前一直都没有这种习惯，突然多了半个小时左右的晨会。
每个人脸上表情都十分阴沉，唯独沈旭和请来的大师不断游走在各个小组之间，望着员工们脸上的阴沉，沈旭则是有些不解。
“大师，您这个每天的早晚会，目的是什么呢？要是光总结的话，一个十多分钟的晚会就行了吧？”
大师则是高深莫测的摇了摇头。
“这您就有所不知了，沈总，这种早晚会，加起来一个小时，就他们也都知道是没意义的。”
听到这话，沈旭更加疑惑了。
“难不成这又是什么服从性测试吗？”
大师再度卖了个关子。
“沈总，您知道之前为什么会发生这种事情吗？”
“因为曹澈那边待遇太好了？”
“那后来不也还是有许多员工辞职跑去当主播，或者是去其他工作室了吗？”
“这……”
沈旭有些摸不着头脑，在他看来这件事儿的根本原因还是在曹澈。
要不是曹澈直接提高了整个行业的待遇，打破了行业长久以来的薪酬封锁。
恐怕底下的那些小公司不会有这么大的胆子，跑来挖自己公司的墙角。
大师看出了沈旭脸上的迟疑，摇了摇头解释道：
“究其根本，其实还是曹总创立的虎鱼平台。”
曹澈的虎鱼平台一经推出，各大游戏公司都看中了起庞大的引流能力。
纷纷注资自己旗下的平台，原本就从事游戏开发工作的程序员们在这点上自然是要比普通人有更加独天得厚的优势。
导致不少的人都成为了主播，或者是直播平台的幕后工作人员。
市场行业当中人自然就少了，更何况小公司的主创之类的核心岗位，也不可能让自家公司毫无经验的人来担当。
自然就引发了市场的哄抢，像是腾翔这种参与过公司项目企划的员工，便是他们的首选目标。
这一部分人去直播平台当主播，一部分人去小公司当主创主策。
这样的现象不光出现在腾翔，不少的稍微有些规模的游戏公司，都遭遇到了这个现象。
而根绝这样的办法，就是通过这种早晚的开会，以及日常各种无意义的事情来确保公司的稳定。
大师看向一旁的沈旭问道：
“沈总，您觉得要是员工们平时没有时间去玩什么三国杀，那他们还能去当主播吗？”
沈旭下意识地摇了摇头，大师紧接着追问。
“如果沈总您的公司缺乏主创主策，需要往上面挖人才，您会怎么做？”
沈旭略微沉思了一番。
“找参与过重大项目，并且经验丰富的员工？”
“那这样的人，往往都具备什么特质？”
“吃苦耐劳，坚韧不拔？”
“不对，是具备学习的品质，他能通过各种项目提升自己的经验！”
“只要咱们让员工们忙起来，没有时间去打游戏，学习消化东西，那他不就永远能在这个岗位上了吗？”
沈旭听到这话顿时恍然大悟，目光敬佩的看向大师。
微微对着大师点了点头。
“受教了！大师！”
在两人没有察觉的身后，摄影师抱着摄影机，蹑手蹑脚的躲在一旁。
将两人的对话记录的一览无遗的记录了下来。
演播室内，三位砖家们脸色也是有些尴尬。
相互对望一眼，不知道该说些什么。
毕竟，沈旭请来的那位大师，已经将其中的利弊，都分析的明明白白了。
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听着大师的话，在场几人都愣住了。
尤其是沈旭，更是恍然大悟的点了点头。
虽然这种每天上班前的跳舞相互加油打气的规章制度十分弱智，但越是这种弱智的举动，越能够筛选出愿意服从公司指示的人来。
这个手段也在前世广泛用于各大公司。
只不过，对于目前的这个世界的九州来说，还是新颖了不少。
就连沈旭这种规模公司的老板，也是第一次听说这种服从性训练。
在场的各部门负责人，在听完大师的话后，彼此对望了一眼，脸色也是一阵铁青。
显然都已经意识到了事情的严重性。
就算是他们也是从小员工一步一步内卷上来的，就算是之前工作压力再怎么大，最起码也不会有这种有辱尊严的智障测试。
当即便有人站了出来，出声道：
“沈总，要真是这样的话，恐怕公司会经历比之前更大的人事变动吧？”
沈旭皱了皱眉头，左右权衡了一番后，摇了摇头。
“没事儿，不破不立！”
显然，他已经是铁了心的要这么做。
经历了张沉的事件后，他也深刻明白了，员工的不稳定究竟会给公司造成多大的麻烦。
请大师来的目的，也是根除这种麻烦。
更何况现在有了腾旭的王牌工作室加入，新的项目正如火如荼的进行。
老的项目只需要少数人手维护便够了，即便人都走光了还有腾旭和猪厂的资金扶持。
自己到时候再用高薪招一群人来，那也不算什么。
紧接着，大师又接连补充了不少腾翔原本没有的公司规章制度。
甚至连沈旭提出的积分加班法，也进行了一定的改进。
要是每个月积分不达标者，强制加班，或者是由部门负责人进行思想纠错，多次不听劝离，降低薪酬等等诸多的惩罚原因。
面前的各部门负责人们，脸色满是为难。
没过十分钟，腾翔总部的办公室内，便想起了激情叫喊声。
“今天睡地板，明天当老板！”
“今日拼搏，明日辉煌！”
与此同时，还有一批被筛选出来的有些不服气的员工们。
每个部门几乎都有那么一两个人，聚集起来也有一二十人。
大多都是刚毕业的大学生。
一个年轻的员工满脸不解的朝着看向自己的组长。
“不是，李组，我们每天加班已经够累的了，何必还要弄这么个东西呢？”
组长脸色同样是一阵无奈。
“这个是上面做出的决定，我们也无能为力……”
这件事情基本上就是沈旭定下来的，他们这种小组长根本就没有权利讨价还价。
更何况这种制度本质上就是要把眼前的这些人筛选出去。
想到这里，组长面色有些艰难的看向面前的年轻人，无奈地叹了口气。
“唉！你还是老老实实的按照这种来吧，否则……”
说到这里组长顿了顿，再度长叹出一口气。
拍了拍面前的年轻人的肩膀。
经过了短暂的狼性晨练，接下来的是每天早上的晨会。
腾翔以前一直都没有这种习惯，突然多了半个小时左右的晨会。
每个人脸上表情都十分阴沉，唯独沈旭和请来的大师不断游走在各个小组之间，望着员工们脸上的阴沉，沈旭则是有些不解。
“大师，您这个每天的早晚会，目的是什么呢？要是光总结的话，一个十多分钟的晚会就行了吧？”
大师则是高深莫测的摇了摇头。
“这您就有所不知了，沈总，这种早晚会，加起来一个小时，就他们也都知道是没意义的。”
听到这话，沈旭更加疑惑了。
“难不成这又是什么服从性测试吗？”
大师再度卖了个关子。
“沈总，您知道之前为什么会发生这种事情吗？”
“因为曹澈那边待遇太好了？”
“那后来不也还是有许多员工辞职跑去当主播，或者是去其他工作室了吗？”
“这……”
沈旭有些摸不着头脑，在他看来这件事儿的根本原因还是在曹澈。
要不是曹澈直接提高了整个行业的待遇，打破了行业长久以来的薪酬封锁。
恐怕底下的那些小公司不会有这么大的胆子，跑来挖自己公司的墙角。
大师看出了沈旭脸上的迟疑，摇了摇头解释道：
“究其根本，其实还是曹总创立的虎鱼平台。”
曹澈的虎鱼平台一经推出，各大游戏公司都看中了起庞大的引流能力。
纷纷注资自己旗下的平台，原本就从事游戏开发工作的程序员们在这点上自然是要比普通人有更加独天得厚的优势。
导致不少的人都成为了主播，或者是直播平台的幕后工作人员。
市场行业当中人自然就少了，更何况小公司的主创之类的核心岗位，也不可能让自家公司毫无经验的人来担当。
自然就引发了市场的哄抢，像是腾翔这种参与过公司项目企划的员工，便是他们的首选目标。
这一部分人去直播平台当主播，一部分人去小公司当主创主策。
这样的现象不光出现在腾翔，不少的稍微有些规模的游戏公司，都遭遇到了这个现象。
而根绝这样的办法，就是通过这种早晚的开会，以及日常各种无意义的事情来确保公司的稳定。
大师看向一旁的沈旭问道：
“沈总，您觉得要是员工们平时没有时间去玩什么三国杀，那他们还能去当主播吗？”
沈旭下意识地摇了摇头，大师紧接着追问。
“如果沈总您的公司缺乏主创主策，需要往上面挖人才，您会怎么做？”
沈旭略微沉思了一番。
“找参与过重大项目，并且经验丰富的员工？”
“那这样的人，往往都具备什么特质？”
“吃苦耐劳，坚韧不拔？”
“不对，是具备学习的品质，他能通过各种项目提升自己的经验！”
“只要咱们让员工们忙起来，没有时间去打游戏，学习消化东西，那他不就永远能在这个岗位上了吗？”
沈旭听到这话顿时恍然大悟，目光敬佩的看向大师。
微微对着大师点了点头。
“受教了！大师！”
在两人没有察觉的身后，摄影师抱着摄影机，蹑手蹑脚的躲在一旁。
将两人的对话记录的一览无遗的记录了下来。
演播室内，三位砖家们脸色也是有些尴尬。
相互对望一眼，不知道该说些什么。
毕竟，沈旭请来的那位大师，已经将其中的利弊，都分析的明明白白了。
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